El teletrabajo que «llegó para quedarse» se ha consolidado con una aceptación muy superior a la anterior a la pandemia pero inferior a lo esperado, con 2,6 millones de personas practicándolo de manera ocasional o habitual.

El Covid-19, la pandemia que paralizó la economía en 2020, dejó también una huella positiva al demostrar que el teletrabajo es una realidad mucho más vinculada a la capacidad de organizarse que a la productividad de los empleados. La demostración de que el presencialismo no era necesario el 100% de la jornada laboral llevó a la convicción de que el teletrabajo había venido para quedarse y lo ha hecho, pero en menor medida que lo esperado.

El hecho es que a día de hoy la implantación del teletrabajo ha crecido de manera muy notable gracias a la pandemia. Y aunque en los últimos trimestres su práctica se ha reducido, un 13,1% de la población ocupada -2,6 millones de personas- lo realiza de manera ocasional o habitual. La cifra es un 63% más alta que a finales de 2019, cuando el trabajo a distancia era algo que la gran mayoría de los trabajadores no había experimentado nunca de manera habitual.

Para especialistas en recursos humanos la modalidad remota es beneficiosa para las compañías, aunque advierten que se requiere de algunas condiciones para que el modelo pueda prosperar, entre ellas buen servicio de electricidad y conexión a internet –algo cuesta arriba por la falla continua de los servicios públicos en el país–, comunicación permanente entre quienes dirigen las organizaciones y sus empleados, así como un trato cercano. 

Marvi Cova, vicepresidenta de Recursos Humanos de Nestlé Venezuela, explica que hoy el trabajador considera varios puntos importantes a la hora de buscar trabajo o mantenerse en el que está: un paquete salarial que contemple pagos en dólares y en el que también se incluya el teletrabajo. Para la especialista el trabajo remoto no será pasajero. En su experiencia los empleados que están bajo esta modalidad “sí dan el 100 % y hasta más”. “Hay que tener líderes preparados y que sean cercanos a su gente”, recomendó en el evento Perspectivas Económicas 2022 de Venamcham. 

Las deficiencias de internet pueden hacer la experiencia un poco tortuosa. Por lo que la estabilización de este servicio, es indispensable para garantizar la permanencia y la evolución de esta modalidad de trabajo, que llegó para quedarse a nivel mundial.

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